모집분야 및 선발인원(총 204명)
| 구분 | NCS기반 직무설명서 |
일반채용 | 사회형평 채용 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전국 | 지역전문사원 | ||||||||
| 수도권 | 호남권 | 강원권 | 보훈 | ||||||
| 채용형 인턴 (정규직 전환시 일반직 5급) |
사무직 | 일반행정 | 직무설명서 | 21 | 17 | 2 | 1 | 4 | |
| 전문 | 법률 | 직무설명서 | 6 | ||||||
| 회계 | 직무설명서 | 6 | |||||||
| 전산 | 직무설명서 | 2 | |||||||
| 국가유산 | 직무설명서 | 2 | |||||||
| 기술직 | 토목군 | 토목 | 직무설명서 | 22 | 22 | 4 | |||
| 도시계획 | 직무설명서 | 5 | |||||||
| 조경 | 직무설명서 | 7 | |||||||
| 건축군 | 건축 | 직무설명서 | 23 | 23 | 4 | ||||
| 기계 | 직무설명서 | 8 | 7 | ||||||
| 전기 | 직무설명서 | 9 | 9 | ||||||
- 채용형인턴은 인턴기간(약 4개월)의 교육 및 근무평가 등 전환심사를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 예정
(세부 전환기준 및 일정은 별도 전환계획에 따름) - 모집분야간 중복지원(예 : ‘일반행정-전국’ 분야 지원 후 추가로 ‘일반행정-수도권’ 분야 지원시 중복지원 처리됨)하거나,
금회 채용시 일괄 공고하는 5급 공채(장애인) 및 6급 공채(일반·보훈/장애인)와 중복지원 시 모두 불합격 처리됨에 유의 - 기술직 사회형평채용(보훈) 지원자는 세부 모집직무(예 : 토목, 건축 등)를 선택해야 함(선택한 직무로 직무역량검사 응시)
- 근무지는 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부 등임. 다만, 지역전문사원은 정규직 전환 후 지원한 지역소재 지역본부에 5년간 의무근무(지역전문사원 권역별 근무 가능 지역 : 상세보기 #1)
- 처우 : 기간제근로자(채용형인턴)로서 월 급여 301만원(세전). 이후 정규직 전환시 5급 사원 처우
지원자격
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 공통 사항 |
성별, 신체조건, 학력, 연령 등 |
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| 자격증 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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| 보훈전형 |
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전형절차(전형별 합격자 등에 한하여 다음 절차 응시)
| 서류전형 | → | 필기전형 | → | 자기소개서 및 사전 온라인검사 |
→ | 면접전형 | → | 최종합격자 선정 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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- 최종합격자 발표 이후 결격사유 발생 시 합격취소될 수 있음
- 전형별 절차 세부내용
| 전형 | 세부내용 | ||||||||||||||||||||||||||||
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서류 전형 |
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필기 전형 |
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| 자기 소개서 제출 및 사전 온라인 검사 |
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| 면접 전형 |
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| 최종 합격자 선정 |
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채용시 우대제도
상세보기 #5- 특별우대 가산점 : 취업지원대상자(국가유공자법 등), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역인재 등 해당자에게 가산점 부여
- 취업지원대상자 가산점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 적용
- 특별우대 가산점은 지원서 접수 마감 전일('26.9.28(월))까지 취득한 자격에 한해 인정
- 일반우대, 청년인턴 가산점 : 우대자격증 소지자, 수상경력 보유자, LH 우수/성실인턴 및 탁월인턴 등 해당자에게 가산점 부여 또는 서류전형 면제
- 일반우대 가산점은 지원서 접수 마감 전일('26.9.28(월))까지 취득한 자격(합격일자 기준)에 한해 인정
- 청년인턴 및 수상경력 가산점은 해당 모집공고에 고지된 가산점 부여기준 및 조건 등을 명시한 경우에만 고지된 기준 및 조건 등에 따라 인정
지원서 접수
- 접수기간 : '26.9.22(화) 14:00 ~ '26.9.29(화) 17:00
- 접수방법 : 공사 홈페이지(www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수
- 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며,
작성 중인 지원서도 마감일 17:00 정각까지 제출완료되지 않은 경우 접수되지 않으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다. - 원활한 접수를 위하여 필요사항(관련일자, 등록번호 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
채용목표제
- 유형 및 목표비율
| 대상 | 이전지역인재 | 지역균형인재 | 양성평등 |
|---|---|---|---|
| 목표비율 | 30% | 35% | 30% |
| 적용단계 | 서류전형～최종합격자 선정 | 필기전형 | |
- 지역전문사원 및 연간 채용인원이 5명 이하인 모집분야는 채용목표제를 적용하지 않음
- 채용목표제 적용순서는 이전지역인재 → 지역균형인재 → 양성평등
- 세부 적용방법
| 채용목표 유형 | 적용방법 |
|---|---|
| 이전지역인재 |
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| 지역균형인재 |
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| 양성평등 |
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- ** (전체 모집인원) 지역균형인재 및 양성평등 목표적용 시 전체 모집인원은 금회 일괄 공고하는 5급 공채(일반·보훈/장애인) 및 6급 공채(일반·보훈/장애인)의 총 모집인원을 기준으로 함
-
지역인재 정의
상세보기 #7
-
이전지역인재
:
최종학력
(대학원 이상 제외) 기준
경상남도, 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
(국토교통부 「이전지역인재 채용목표제 운영지침」을 따름)- 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학 졸업(예정)자는 제외
- 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역 대학에 재학(휴학)중인(졸업예정자 제외) 자는 포함
- 지역균형인재 : 학위과정 유형(학사, 석사, 박사)을 불문하고 지방대학에 재학 중이거나 지방대학에서 학위를 수여받은 자(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」을 따름)
-
이전지역인재
:
최종학력
(대학원 이상 제외) 기준
경상남도, 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
- 블라인드 채용에 따라 학력사항을 기입하지 않고 채용목표제(이전지역인재, 지역균형인재) 해당 여부만을 표시하게 되며, 오류 또는 허위 입력으로 판명될 경우 부적격처리 등의 불이익이 있을 수 있으니, 상세보기 #7의 요건을 반드시 확인하시기 바랍니다.
전형별 주요일정
| 전형일정 | 일 시 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
지원서 접수 | ‘26.9.22(화) 14:00 ~ 9.29(화) 17:00 |
홈페이지(www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 |
| 합격자 발표 | ‘26.10.15(목) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 | |
| 필기 전형 |
필기시험 | ‘26.10.25(일) | 시험장소 : 서울, 대전, 진주 |
| 합격자 발표 | ‘26.11.5(목) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 | |
| 면접 전형 |
자기소개서 제출, 사전 온라인 검사 (인성검사), 서류제출 등 |
‘26.11.5(목) 16:00 이후 ∼ 11.9(월) 17:00 |
공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 |
| 면접시험 | ‘26.11.16(월) ∼ 11.20(금) |
필기전형 합격자 발표 이후 일정, 시행장소(서울 예정), 시험방법 등 공지 |
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| 최종합격자 발표 | ‘26.12.17(목) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 | |
| 교육, 임용 등 | ‘26.12.28(월) ~ | 합격자에 한해 별도 공지 예정 | |
- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지(새소식-채용정보-공지사항) 게시판에 공지
- 필기시험 장소(서울, 대전, 진주)는 입사지원시 선택하며, 장소별 수용인원 한도내에서 입사지원서 선(先)제출자에게 우선권 부여
제출서류 안내
- 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 ‘필기전형 합격자’에 한해 증빙서류 요구
- 증빙서류 제출시기 등과 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지 예정
- 기한내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 불합격 처리
- 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 | |
|---|---|---|---|
| 필수 자격 |
자격증 |
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사무전문(전산,국가유산), 기술직 지원자 |
| 특별 우대 및 보훈 전형 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
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해당자 |
| 특별 우대 |
장애인 |
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해당자 |
| 저소득층 |
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해당자 | |
| 북한이탈주민 |
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해당자 | |
| 다문화가족 |
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해당자 | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
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해당자 | |
| 이전지역인재 |
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해당자 | |
| 일반 우대 및 서류 평가 |
자격증 |
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해당자 |
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해당자 | ||
| 공모전 수상자 |
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해당자 | |
| 어학성적 |
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해당자 | |
| 지역균형인재 채용목표제 |
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해당자 | |
| 병역사항 및 양성평등 채용목표제 |
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전체 지원자 | |
- 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 병역사항 등 : 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)등을 통해 인터넷으로 발급하여 제출[필기전형 발표일(‘26.11.5(목)) 이후 발급분에 한함.]
- 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(‘26.12.17(목)~‘27.1.1(금))
- 접수방법 : 「공사 홈페이지(www.lh.or.kr) - 새소식 - 채용정보 - 공지사항」 게시글에서 신청
-
처리안내 : 내용검토 및 답변 처리(단, 이의신청 처리 예외사유에 해당하는 경우 제외)
〔이의신청 처리 예외사유〕
- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항
- 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
채용서류의 반환, 역량진단 보고서 제공
-
신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류의 반환, 역량진단 보고서를 제공받기 희망하는 자
- 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법)
- 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(‘26.12.17(목)~‘27.1.1(금))
- 청구방법 : 「공사 홈페이지(www.lh.or.kr) - 새소식 - 채용정보 - 공지사항」을 통해 확인
- 반환 및 제공 일정
- 채용서류의 반환 : 신청일로부터 2주 이내 발송(관련법에 의거 온라인 접수 서류는 미해당)
- 역량진단 보고서 : 청구기한 마감일로부터 3주 이내 메일 발송
유의사항 안내
- 입사지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등 행위 발생 시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리공사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 이전지역 및 지역균형인재 해당여부, 자격증, 특별우대 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 및 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
(발견시 임의 블라인드 처리 등) - 시험장소, 시험내용, 감독관/면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 손해배상 청구 외 합격자 선정 등에 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.lh.or.kr)를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 응시자별 득점점수 및 커트라인은 필기전형에 한해 공개하며, 최종 불합격자 중 희망자에 한해 역량진단 보고서를 제공합니다.
- 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 또한, 합격자 발표 이후라도 예비소집 및 임용식, 입사교육 미입소 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않는 경우 입사가 제한될 수 있으며, 응시자격 등 확인을 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있습니다. 이 경우에도 기한내 서류를 제출하지 않는 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 정규직 전환 세부기준 및 일정은 별도의 전환계획에 따르며, 성적이 기준에 미달하거나, 채용에 부적격하다고 인정될 때에는 정규직 전환 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 합격자는 관계법령 및 내부규정에 따라 정규직 임용이후 부동산 등 보유재산에 대해 신고하여야 하며, 경우에 따라 부동산의 신규취득이 제한될 수 있습니다. 예비소집시 관련된 내용의 동의서를 제출하여야 하며, 미제출시 합격취소 됩니다. 관련된 세부 사항은 예비소집시 별도 안내 예정입니다.
- 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.
-
입사포기서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기처리 후 차순위자에게 입사기회를 부여합니다.
- 예비소집 및 임용 일정이 사전에 공지되었음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 확인서 없이 공지된 집합시간으로부터 6시간이 지난 경우
- 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 입사포기서를 제출하지 않은 채, 입사포기 의사표시시점으로부터 6시간이 지난 경우
-
입사지원서 제출 시 필기전형 장애인 등 편의지원 제공을 요청할 수 있으며, 세부사항은 입사지원 홈페이지의 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
- 금번 채용은 장애인 구분모집 단위를 별도 운영함에 따라 장애인 모집단위로 원서를 접수하는 경우에만 시험시간 연장이 가능합니다. 시험시간 연장을 신청하더라도 장애인 모집단위가 아닌 일반·보훈 모집단위로 원서접수 시 시험시간 연장이 불가하오니 이점 유의하시기 바랍니다.
- 면접전형 편의지원 제공은 필기전형 합격자에 한해 추후 별도 안내 시행
- 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 경우에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 또한, 채용비리 또는 합격자 선정 오류 등으로 피해자 발생시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다.
- 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 경우 채용 콜센터(02-2038-6740, 6741, 6742)로 문의하여 주시기 바랍니다. 또한 채용공고에 기재된 내용은 개별적으로 안내·답변하지 않으므로 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
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2026. 9. 15.
